Schriftliche Bewerbung by Gitte Haerter & Christine Oettl

Author:Gitte Haerter & Christine Oettl [Haerter, Gitte & Oettl, Christine]
Language: deu
Format: epub
ISBN: 3833830913
Publisher: Gräfe & Unzer
Published: 2012-09-23T22:00:00+00:00

Eigene Ziele einfließen lassen

Sie können auch einflechten, welche Erwartungen und Vorstellungen Sie selbst haben oder welche Ziele Sie in der angestrebten Position gerne verwirklichen möchten. Vielleicht legen Sie besonderen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und darauf, dass wirklich konstruktiv im Team gearbeitet und offen kommuniziert wird. Vielleicht sind Ihnen Fortbildung und Aufstiegsmöglichkeiten wichtig. Das können Sie beispielsweise so ins Anschreiben einbauen: »Mich mit Interesse, Engagement und Freude in neue Bereiche einzuarbeiten, über den Tellerrand zu sehen und ständig dazuzulernen sind meine Stärken, die wesentlich zu meinem Erfolg beigetragen haben. Ein Arbeitsumfeld, in dem Lernfähigkeit und -bereitschaft geschätzt und gefördert werden, ist für mich sehr wichtig.«

Gezielt und individuell auf die Firma zuschneiden

Ein gutes Anschreiben erfüllt zwei Kriterien: Es stellt zum einen den Bewerber mit seinem Werdegang, seiner fachlichen Expertise und seiner Persönlichkeit dar und es ist zum anderen auf das jeweilige Unternehmen/die jeweilige Position und die spezifischen Erwartungen und Anforderungen zugeschnitten. Der Empfänger muss im gesamten Brief merken, dass er speziell für ihn verfasst wurde – und nicht für jedes »x-beliebige« Unternehmen.

Um die Aussagen im Anschreiben auf das jeweilige Unternehmen/die jeweilige Position individuell zuschneiden zu können, müssen Sie sich vorher mit der Anzeige, den Anforderungen, dem Unternehmen vertraut gemacht haben. Dann können Sie zur Tat schreiten und

sich Ihre Motivation, sich bei diesem Unternehmen/auf diese Stelle zu bewerben, klar machen;

gezielt auf die beruflichen Erfahrungen zu sprechen kommen, die relevant sind;

die fachlichen Kompetenzen in den Mittelpunkt stellen, die für den Job wichtig sind;

die persönlichen Kompetenzen erwähnen, die von Bedeutung sind.

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